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Allgemeines Gleichbehandlungs-Gesetz (AGG)

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Prof. Dr. Bernd Schiefer, Nina Walter
Allgemeines Gleichbehandlungs-Gesetz (AGG)

Was man als Arbeitgeber wissen muss

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28 S., DIN A4, Broschur

 

Vorsicht vor Ungleichbehandlung

Im August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Kraft getreten. Von der Stellenanzeige über das Bewerbungsgespräch bis zur Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses muss jegliche Benachteiligung anhand von acht Diskriminierungsmerkmalen vermieden werden. Das macht die Personalarbeit nicht gerade einfacher.

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Vorsicht vor Ungleichbehandlung

Im August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Kraft getreten. Von der Stellenanzeige über das Bewerbungsgespräch bis zur Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses muss jegliche Benachteiligung anhand von acht Diskriminierungsmerkmalen vermieden werden. Das macht die Personalarbeit nicht gerade einfacher.

Die weitreichenden Folgen einer unzulässigen Benachteiligung wie z.B. Schadenersatz, Entschädigung oder das Recht der Leistungsverweigerung erfordern eine Beschäftigung mit den wesentlichen Eckpunkten der neuen Regelungen.

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Titel Allgemeines Gleichbehandlungs-Gesetz (AGG)
Untertitel Was man als Arbeitgeber wissen muss
Autor / Autorin Prof. Dr. Bernd Schiefer, Nina Walter
Auflage 1. Auflage 2007
ISBN 9783878648291
Artikelnummer 161412
Verlag Verlagsanstalt Handwerk GmbH
Inhalt 28 Seiten
Einband Broschur
Format DIN A4
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